Yatırım Turu Öncesi Aldığımız Taahhütler:

fonbulucu GSYF ve Ankara Kalkınma Ajansı: 300 Bin TL, Alesta Yatırım: 156 Bin TL

Alınan Toplam Ön Yatırım Taahhütümüz: 456 Bin TL



Bedelsiz Pay Hediye Kampanyası

Yatırım turumuzun başlama tarihi olan 25 Nisan Pazartesi saat 10:00 itibari ile 15 iş günü içerisinde EFT veya Kredi Kartı ile yapılan yatırımlarda yatırımcılara %25 fazladan pay verilecektir.

Bu kampanya 15 iş günü ile sınırlıdır. Ek paylar MKK nezdinde yapılacak pay dağıtımı esnasında yatırımcıların hesaplarına aktarılacaktır. Dağıtılacak bedelsiz paylar mevcut ortakların paylarından oransal olarak düşülecektir.

Neden Shiftplanner'a Yatırım Yapmalısınız?

Bir yatırımdan yüksek çarpan ile kazanç elde etmek her yatırımcının isteyeceği bir şeydir. Biz de Shiftplanner olarak bunu sağlayabileceğimize inanıyoruz. Hitap ettiğimiz pazarın çeşitliliği ve büyüklüğü, globalde kullanılabilecek bir ürüne sahip olmamız, yerel ve global müşterilerin ve yatırımcıların girişimimize olan ilgisi, iş yaptığımız alanın teknolojik gelişime çok açık olması ve daha birçok sebepten dolayı Shiftplanner geleceği çok parlak bir girişim. Siz değerli yatırımcıların da hem hayalimize ve işimize ortak olması, hem de kazanç elde etmesi bizim için önemlidir.

Neden Kitle Fonlaması ile Yatırım Almak İstiyoruz?

Kitlesel fonlama ile yatırım almak istememizin iki önemli sebebi var:

1. Bulunduğumuz aşamada, alacağımız yatırım miktarının yanında edineceğimiz çevre (network) de çok önemlidir. Bu nedenle aynı yatırımı bir kişiden almak ile yüzlerce kişiden almak arasında fark olacağına inanıyoruz. Bu konu, kitlesel fonlama ile yatırım almak istememizin en önemli nedenlerinden birisi.
2. Girişim yatırımcılığı hem karlı hem de topluma faydalı bir iş. Önceleri, girişimlere yatırım yapmak, yüksek miktarlarda paralar gerektirirdi. Kitlesel fonlama ile ise herkes bütçesine göre yatırım yapabiliyor, kazanabiliyor ve girişimleri destekleyebiliyor. Bu sayede hem girişimlerin başarı şansı artıyor hem de bu başarı çok daha fazla insanın hayatına dokunuyor.

Yatırım Sonrası Hedeflerimiz:

Shiftplanner için öncelikle sağlam, sonrasında hızlı bir büyüme hedefliyoruz. Bu yatırım ile beraber hem müşterimizi sayımızı artırmak hem de teknolojimizi geliştirmek istiyoruz. Sonrasında ise daha yüksek bir değerleme ile yatırım alarak büyümemizi hızlandırmayı ve globalde yol almayı hedefliyoruz.

Sektöre Genel Bakış:

Tüm dünyada uygulanan iki tip çalışma şekli vardır: Standart çalışma ve vardiyalı çalışma. Standart çalışma şeklinde, çalışanların kaçta işe girip kaçta işten çıkacakları, mola saatleri, izin günleri gibi şeyler her zaman aynıdır. Bu nedenle bu konularda bir planlama yapmak gerekmez, gerekirse de zor değildir. Vardiyalı çalışma şeklinde ise çalışanların çalışma yerleri, çalışma günleri, çalışma saatleri, mola saatleri, izinleri ve daha fazla durum sürekli değişkendir. Ayrıca, standart çalışma şekline sahip bir çalışanın çalışma süresine uymaması genelde çok problem olmaz, ancak vardiyalı çalışanın vardiyasına uymaması veya hatalı vardiya planlaması firma için ciddi sorunlar yaratabilir. Örneğin, bir yazılımcı sabah 9’daki mesaisine geç başlarsa, bu sürede yapacağı işi akşam veya hafta sonu telafi edebilir. Ancak bir çağrı merkezinde vardiyada açık oluşursa bu hem diğer çalışanları iş yükünü etkiler, hem de gelen çağrıların cevaplanamamasına, doğal olarak müşteri memnuniyetsizliğine yol açar.

Yukarıda bahsedilen nedenler ve daha birçok nedenden dolayı vardiya yönetim süreçleri firmalar için çok önemli bir yere sahiptir. Özellikle pandemi ve hayat pahalılığının getirdiği mali yükler düşünüldüğünde maksimum verimli vardiya yönetim süreçlerine sahip olmak firmalar için hayati bir öneme sahiptir.

Vardiyalı çalışma sistemi birçok farklı sektörde bulunmaktadır. Kafe, restoran, otel, mağaza, market, çağrı merkezi, fabrika gibi ilk akla gelen sektörlerin yanında hastane, diş kliniği, havalimanı, güvenlik, temizlik, hizmet, kuaför, dövme salonu gibi farklı sektörlerde de vardiyalı çalışma sistemi bulunmaktadır.

Vardiyalı çalışan sayısı toplam istihdamın %20’si civarındadır. Türkiye’de 4.5+ Milyon, Avrupa ve ABD’de 60+ Milyon, dünyada ise 600+ Milyon vardiyalı çalışan vardır.

Vardiya yönetimi, çalışanların vardiyaları, molaları, izinleri ve mesaileri gibi birçok iş ile, bunların planlama, onaylama, paylaşma, takip etme, raporlama, arşivleme gibi birçok aşamasını içermektedir. Tüm bu işlerin ve süreçlerin yönetimi çok büyük oranda manuel araçlarla yapılmaktadır. Çoğunlukla excel, mail, whatsapp, drive gibi, bu işe özelleşmemiş araçlar kullanılmaktadır. Tüm süreci sözlü olarak yöneten firmalar da hiç azımsanmayacak sayıdadır. Manuel yönetim şekilleri firmalar için ciddi problemler yaratmaktadır.

Shiftplanner Hakkında

Shiftplanner, tam da bu problemlerden yola çıkarak hayata geçirilmiş bir girişimdir. Shiftplanner olarak iki önemli hedefimiz var. Birincisi, firmaların vardiya yönetimlerinde yaşadıkları problemleri çözmek. İkincisi ise tüm süreci akıllı hale getirerek optimize ve otomatize etmek.

Shiftplanner’ın ilk versiyonunu İngiltere’nin en büyük kahve zincirlerinden Caffè Nero ile birlikte geliştirdik ve Caffè Nero Türkiye’de 70+ şubede 3 yıldır memnuniyetle kullanılmaktadır. Edindiğimiz tecrübelerden yola çıkarak Shiftplanner v2’yi geliştirmek üzere 2021’de ilk yatırımımızı aldık ve şirketleştik. Yazılımımızın yeni versiyonunu 2022 yılının başında kullanıma açtık. Shiftplanner v2 şu an Meroddi Otelleri’nde kullanılmaktadır, geçiş hazırlıkları tamamlandıktan sonra Caffè Nero’da da kullanılacaktır. Ayrıca, geçen kısa sürede farklı sektörlerden birçok firma ile testlere ve görüşmelere başladık. Bu firmalara Caffè Nero Global, İGA, Domino’s Pizza, Cookshop, Doğuş Grubu, Ekol Lojistik, Macfit, Beyçelik Gestamp, Procat, Enuygun, Coffee Lab, Limak Otelleri, Mopaş, Green Salads, Carl's Jr, Karel Tel, KAM Yapı gibi örnekler verebiliriz. Ayrıca bu süreçte birçok iş birliği de geliştirdik. Bu iş birliklerine Başarsoft, Procat, Türkiye Perakendeciler Federasyonu ve Teknasyon gibi örnekler verebiliriz.

2022 yılının, müşteri sayımızı artırdığımız, teknolojimizi daha iyi noktalara taşıdığımız ve ilk yurtdışı satışlarımızı yaptığımız bir yıl olmasını hedefliyoruz. Bu yatırımın da bu hedeflere ulaşmamızda önemli bir katkısı olacağına inanıyoruz.

Shiftplanner markası şu an kurucu ortak Ahmet Tepe adına kayıtlıdır. Yatırım sonrasında markanın şirkete aktarılması işlemleri yapılacaktır.

Caffè Nero ile Global Açılım

Caffè Nero bir İngiliz markası ve İngiltere’nin en büyük 3 kahve zincirinden birisi. Caffè Nero Türkiye 3 yıldır Shiftplanner kullanıyor. Shiftplanner ile operasyon ve insan kaynakları süreçlerinde ciddi kazanımlar elde ettiler. Ayrıca Shiftplanner’dan aldıkları raporlar ile İngiltere’de birçok defa sunumlar yaptılar. Genel merkezlerinin Shiftplanner’ı diğer ülkelerde kullanmak amacıyla bir ilgisi var. Bizim de hedefimiz, Shiftplanner’ın Caffè Nero’nın 8 ülkedeki 1000’den fazla şubesinde kullanılan bir yazılım olması. Bu sayede, global açılımımızı ilk müşterimiz olan, çok sevdiğimiz Caffè Nero ile başlatmak istiyoruz.

Pazar Potansiyeli

Şu an görüşme ve testler yaptığımız firmalar ile partnerliklerimizi göz önüne aldığımızda ciddi bir kullanıcı potansiyeli önümüzde duruyor:

Müşteri Sayısı: 130+

Kullanıcı Sayısı: 120.000+

Globalde benzer işleri yapan firmalara baktığımızda yakın zamanda, 30.000 kullanıcıda 6M Euro, 120.000 kullanıcıda 40M Euro ve 300 müşteride 46M USD, 600 müşteride 122M USD yatırım alan firmalar bulunmaktadır. Bu da önümüzdeki potansiyelin ne derece büyük ve heyecan verici olduğunu göstermektedir.

Exit Potansiyeli

Bir girişimin exit etmesi (tamamen veya kısmen başka bir firma tarafından satın alınması) birçok açıdan faydalıdır. Girişimin kurucuları ve yatırımcıları kazanç sağlayabilirler ve bu sayede yeni girişimler kurabilirler, yeni yatırımlar yapabilirler, ekosistemin ve teknolojinin gelişmesine katkı sağlayabilirler.

Shiftplanner'ın birlikte çalışabileceği, bu sayede faydasını ve potansiyelini artırabileceği çeşitli dünya devi firmalar vardır. Zaman zaman büyük satın alımlar yapan bu firmaların Shiftplanner'ı satın alarak bünyelerine katmak istemeleri çok olasıdır. Bu firmalardan bir tanesi de SAP firmasıdır. Shiftplanner'da yapacağımız SAP entegrasyonları, SAP müşterisi firmaların Shiftplanner müşterisi olması gibi durumları göz önünde bulundurduğumuzda SAP'ye exit ihtimali git gide kuvvetleniyor.

Yapay Zeka Destekli Akıllı Vardiya Yönetimi

Her sektörden neredeyse tüm firmalar bir şekilde şunu söylüyor: Ben tek bir tuşa tıklasam ve sistem en iyi vardiya planını benim için yapsa. Bu talep, bizim de Shiftplanner’ı kurarken kurduğumuz hayaldi. Bu yatırım ile tohumlarını atacağımız bu çalışma ile firmalara “tek değil sıfır tuşla akıllı vardiya yönetimi” özelliğini sunmayı hedefliyoruz. Bu özellik ile firmalar kendileri için en verimli vardiya planına ve vardiya süreçlerine kolayca ulaşabilecekler.

Bu konuda çalışmalarımıza çağrı merkezi sektörünün en önemli firmalarından Procat ile başladık. Çalışmalarımızı tamamladığımızda başta çağrı merkezleri olmak üzere tüm sektörlerde fark yaratacak bir teknolojiye sahip olacağız.

Ayrıca bu konudaki çalışmalarımızı güçlendirmek adına farklı sektörlerden firmalar ile de iş birliği görüşmelerimiz devam ediyor.

Değer Önerilerimiz

Shiftplanner olarak firmaların yaşadığı ve bizim çözdüğümüz problemleri göz önüne aldığımızda, sunduğumuz 6 temel değer önerimiz bulunmaktadır:

1. Verimlilik
2. Sistematik süreçler
3. Zaman, iş gücü ve maliyet tasarrufu
4. Şeffaflık
5. Çalışan ve müşteri memnuniyeti
6. Hatasız raporlama süreçleri

İş Modelimiz

Shiftplanner B2B iş modeline sahiptir. Çalışan başı aylık ücretlendirme şeklinde fiyatlandırma yapıyoruz. Kısa ve orta vadede ilerlemeyi hedeflediğimiz temel sektörler aşağıdaki gibidir:

1. Kafe, restoran, otel, mağaza ve market
2. Hızlı teslimat ve lojistik
3. Çağrı merkezi
4. Fabrika/üretim

Kurucu ortak Ahmet Tepe'nin üniversite yıllarındaki mağazacılık tecrübeleri sonucu ortaya çıkan Shiftplanner fikri için ilk çalışmalara başlandıktan kısa bir süre sonra Bilge Adam Girişim Ofisi'nde çalışmalar sürdürüldü. Bilge Adam aracılığı ile Caffè Nero ile tanışmak, girişim için önemli bir dönüm noktasıydı. Shiftplanner'ın ilk versiyonu Caffè Nero ile birlikte geliştirildi. Shiftplanner, Caffè Nero Türkiye'nin 70+ şubesinde, 400+ çalışanı için 3 yıldır memnuniyetle kullanılıyor. Bu tecrübeyi edindikten sonra girişim 2020 yılında İTÜ Çekirdek'e dahil oldu. İTÜ Çekirdek'in düzenlediği Big Bang 2020'de yarı finalist olan girişim, birçok yatırımcının ilgisini çekti. 2021 yılında ilk yatırımını Alesta Yatırım'dan alan girişim Shiftplanner v2 üzerinde çalışmalara başladı. 2022 yılının başında yayına alınan Shiftplanner v2 için şu an ciddi miktarda müşteri potansiyeli bulunmaktadır. Bu potansiyeli gerçekleştirmek adına da bu yatırım turu düzenlenmektedir.

Shiftplanner, bir vardiya yönetim yazılımıdır. Vardiyalı çalışma sistemine sahip firmalardaki, çoğunlukla manuel olarak yürütülen vardiya yönetim süreçlerini dijitalleştiriyoruz. Ayrıca Yapay Zeka Destekli Akıllı Vardiya Yönetimi özelliğimizi hayata geçirerek, bu alanı akıllandırmayı hedefliyoruz. Shiftplanner ile firmalara sağladığımız faydaların bazıları aşağıdaki gibidir:

1- Vardiya yönetim süreçlerinin daha sistematik hale gelmesi

2- Excel ve mail karmaşasının ortadan kalkması

3- Vardiya yönetim süreçlerinde harcanan vakitten tasarruf elde edilmesi

4- Vardiya planlamalarının daha verimli olması

5- Verimli planlamalarla çalışan maliyetinin azalması

6- Çalışan işe giriş çıkış takibinin kolaylaşması

7- Gerekli raporlara saniyeler içerisinde, hatasız bir şekilde ulaşılabilmesi

8- Firma içi şeffaflığın artması

9- Takip etme, versiyonlama ve arşivleme işlerinin kolaylaşması

Vardiyalı çalışma sistemi akla gelebilecek birçok sektörde var. Shiftplanner ile öncelikle belli hedef sektörler, sonrasında ise vardiyalı çalışmanın olduğu tüm sektörler için çözüm üretmeyi hedefliyoruz. Şu anda 4 temel sektörel kırılımla çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

1- Kafe, restoran, otel, mağaza ve market

2- Çağrı merkezi

3- Fabrika/Üretim

4- Hızlı teslimat ve lojistik

Dünya genelinde vardiyalı çalışan sayısı, tüm istihdamın %20’si civarındadır. Buna göre Türkiye’de ve dünyada toplam pazar büyüklüğü aşağıdaki gibidir:

1- Türkiye’de vardiyalı çalışan sayısı: 4.5+ Milyon

2- ABD ve Avrupa'da vardiyalı çalışan sayısı: 60+ Milyon

3- Dünyada vardiyalı çalışan sayısı: 600+ Milyon

Türkiye’de ve dünya genelinde rakiplerimizin pazar payı toplamda %20’yi geçmemektedir.

Shiftplanner’ı sürekli olarak geliştirmeye devam ediyoruz. Bu yatırım ile ve sonrasında yapmayı hedeflediğimiz bazı geliştirmeler aşağıdaki gibidir:

1- Shiftplanner SaaS: SaaS ürüne sahip olmanın 3 önemli avantajı var. Bunlar:

a. Globalde daha kolay satış yapılabilmesi

b. Yerelde ve globalde KOBİ’lere ulaşılabilmesi

c. Firmaların adaptasyon süresinin kısalması (onboarding)

2- Yapay Zeka Destekli Akıllı Vardiya Yönetimi: Vardiya yönetim süreçlerinin akıllı hale gelmesi neredeyse her firmanın istediği bir özellik. Teorik çalışmalarına başladığımız bu özelliği, farklı sektörlere uyumlu olarak hayata geçirmeyi hedefliyoruz.

3- Yeni Ücretli Modüller: Shiftplanner’ın şu an çözdüğü problemlerin yanında vardiyalı personel yönetiminde çözülmesi gerektiğini gördüğümüz başka problemler de bulunmaktadır. Bu problemleri çözmek amacıyla geliştirmeyi hedeflediğimiz 6-8 arası yeni ücretli modül vardır.

Yukarıdaki geliştirmeler ile çeşitli kazanımlar elde edeceğiz:

1- Global bir girişim olma sürecini hızlandırma

2- Müşterilere sağlanan faydanın artırılması, buna bağlı olarak müşteri memnuniyeti ve bağlılığının artması

3- Müşteri yakalama oranının artması

4- Potansiyel pazarın büyümesi

5- Aynı müşteriden elde edilen kazancın artması

6- İş modelinde genişleme

7- Rakiplere kıyasla teknolojik farkların artması